월급날 기준으로 돈을 나누는 법은 월급이 들어오는 순간부터
돈의 역할을 명확하게 구분하는 가장 현실적인 관리 방법이다.
월급날 돈 관리를 제대로 하지 않으면
한 달의 지출 구조는 쉽게 흐트러진다.
월급이 들어오자마자
각종 자동이체가 빠져나가고,
카드 결제는 이미 예정돼 있으며,
남은 돈이 얼마인지 체감하기 어렵다.
그래서 많은 사람들이
월급을 받아도 “이제부터 관리해야지”라는 생각만 하고
실제 구조는 바꾸지 못한다.
하지만 돈 관리는
어디에 쓰느냐보다, 언제 나누느냐가 더 중요하다.
월급날에 아무것도 하지 않으면 생기는 일
월급날에 돈을 나누지 않으면
관리 구조는 자연스럽게 이렇게 흘러간다.
- 월급은 한 통장에 들어오고
- 지출은 시간차를 두고 빠져나가며
- 남은 돈이 생활비인지, 저축인지 구분되지 않는다
이 구조에서는
“이번 달엔 좀 아껴야지”라는 다짐만 남고,
실제 기준은 생기지 않는다.
월급날 기준으로 돈을 나누는 법이 중요한 이유
월급날의 역할은
돈을 쓰는 날이 아니라 돈의 역할을 나누는 날이다.
이날 해야 할 일은 단순하다.
- 이 돈은 고정비
- 이 돈은 생활비
- 이 돈은 손대지 않을 돈
이렇게 역할을 정해주는 것만으로도
돈의 흐름은 완전히 달라진다.
가장 먼저 고정비를 분리한다
월급이 들어오면
가장 먼저 해야 할 일은 고정비를 떼어내는 것이다.
- 월세
- 통신비
- 보험료
- 정기 구독료
이 돈들은
선택의 여지가 거의 없고
매달 반복된다.
그래서 생활비와 섞어두면
항상 생활비가 부족하게 느껴진다.
고정비는
생활비에서 빼서 관리해야 한다.
생활비는 ‘한 달치’로 묶는다
고정비를 분리하고 나면
남은 돈이 바로 생활비의 최대치다.
이때 중요한 건
생활비를 하루 단위로 쪼개지 않는 것이다.
- 하루에 얼마
- 주마다 얼마
이렇게 나누면
관리 피로도가 급격히 올라간다.
대신:
- 이번 달 생활비는 이만큼
- 이 안에서 한 달을 버틴다
이 기준만으로도
소비에 선이 생긴다.
저축은 남으면 하는 게 아니다
많은 사람들이
“이번 달에 남으면 저축해야지”라고 생각한다.
하지만 이 구조에서는
저축이 거의 남지 않는다.
월급날 기준으로 돈을 나눌 때
저축은 맨 마지막이 아니라, 아예 다른 칸에 둬야 한다.
- 월급이 들어오면
- 고정비 다음으로
- 바로 빠져나가게 만든다
이렇게 해야
저축이 의지가 아니라 구조의 일부가 된다.
재무 관리를 할 때는 수입이 들어오는 시점에
목적별로 돈의 흐름을 나누는 것이 기본 원칙이다.
통장은 많을 필요가 없다
돈을 나눈다고 하면
통장을 여러 개 만들어야 할 것 같지만
그럴 필요는 없다.
중요한 건
통장 수가 아니라 흐름의 분리다.
- 고정비 흐름
- 생활비 흐름
- 손대지 않는 흐름
이 세 가지만 분리돼 있으면
관리 난이도는 크게 올라가지 않는다.
월급날 루틴이 생기면 관리가 쉬워진다
월급날마다
같은 순서로 돈을 나누면
돈 관리는 생각보다 단순해진다.
- 자동이체 확인
- 생활비 한도 설정
- 저축 이체 완료
이 세 가지만 끝나면
그달의 돈 관리는
절반 이상 끝난 셈이다.
월급날 이후에는 ‘지키기’만 하면 된다
돈을 월급날에 나눴다면
그 이후에 할 일은 많지 않다.
- 생활비 한도 안에서 쓰고
- 넘었는지 아닌지만 확인한다
이 구조에서는
매일 가계부를 쓰지 않아도
돈 관리가 크게 흔들리지 않는다.
다음 단계는 자동화다
월급날 기준으로 돈을 나누는 데 익숙해지면
다음 단계는 자연스럽게 이어진다.
- 생활비는 자동으로 한도가 지켜지고
- 저축은 신경 쓰지 않아도 굴러간다
이 구조를 만드는 방법은
다음 글에서 더 구체적으로 다룬다.
정리하며
- 월급날은 소비의 시작이 아니다
- 돈의 역할을 나누는 날이다
- 나누는 시점이 바뀌면 관리가 쉬워진다
월급날에 돈을 나누는 습관 하나로
돈 관리의 방향은 충분히 달라질 수 있다.
※ 이미지 출처: freepik